2019芜湖失业保险最新规定：缴费基数、比例、多少钱

本文摘要：失业保险是指国家通过法律强迫实施的，由社会集中于创建基金，对因失业而继续中断生活来源的劳动者获取物质协助的制度。它是社会保障体系的最重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。 下面小编就为大家讲解一下2019芜湖失业保险的缴付基数、比例等情况。

失业保险是指国家通过法律强迫实施的，由社会集中于创建基金，对因失业而继续中断生活来源的劳动者获取物质协助的制度。它是社会保障体系的最重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

下面小编就为大家讲解一下2019芜湖失业保险的缴付基数、比例等情况。2019芜湖失业保险的缴付基数：用人单位职工平均工资高于本省上年度职工月平均工资60%的，以本省上年度职工月平均工资60%的作为缴付基数;职工平均工资低于本省上年度职工月平均工资300%的，以本省上年度职工月平均工资的300%作为缴付基数，多达部分用人单位仍然交纳。

上年度年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资65150元，月平均工资为5429元。低于缴付基数为：5429*60%=3396.35元。2019芜湖失业保险的缴付比例：用人单位与个人分别交纳0.5%。

失业保险费用是由单位交纳，非个人缴付。按月缴纳，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。2019芜湖失业保险交纳多少钱：失业保险缴付金额=缴付基数*缴付比例。失业保险低于缴付金额：单位：3396.35×0.5%=16.98元;个人：3396.35×0.5%=16.98元。

2019年芜湖市失业保险金发给条件：1、按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年。2、非因本人意愿中断低收入，即失业人员不不愿中断低收入，但因本人无法控制的原因而不得不中断低收入。劳动保障部公布的《失业保险金申请派发办法》对哪些情形归属于非因本人意愿中断低收入不作了规定，主要还包括：中止劳动合同，职工被用人单位中止劳动合同，职工被用人单位解聘、免职和解雇的，用人单位违法或违背劳动合同造成职工请辞。

经常出现上述情形导致职工失业的，职工有权申请失业保险金。3、增进失业人员再就业。

这是享用失业保险待遇的一个前提，也是失业人已办理失业注册，并有打工拒绝。办理失业注册是为了掌控失业人员的基本情况，证实其资格。需有打工拒绝，是考虑到失业保险的一个最重要功能是员负起的义务。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询芜湖市社保中心。

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